1978年，世界衛生組織在前蘇聯的阿拉木圖宣言中提出健康的定義：健康是身體上、心理上和社會適應的完好狀態，而不僅是沒有疾病和虛弱。

　　軀體(生理)健康是健康的基礎，指人體結構完整，生理功能正常；心理健康是指具有同情心與愛心，情緒穩定，具有責任心和自信心，熱愛生活，和睦相處，善於交往，有較強的社會適應能力，能知足常樂。心理健康的一般標准是：(1)充分的安全感；(2)了解自己、並對自己的能力進行適當的評價；(3)生活的目標能切合實際；(4)與現實環境保持接觸；(5)能保持人格的完整和和諧；(6)具有從經驗中學習的能力；(7)能保持良好的人際關系；(8)適度的情緒表達及控制；(9)在不違背團體的要求下，能做有限度的個體發揮；(10)在不違背社會規范的情況下，對個人的基本需求能適當的滿足。

　　軀體的健康狀況會直接影響到人的心理，同樣，心理的健康狀況對人的軀體健康也會產生非常重要的影響。良好的心理狀況，使得人體的神經系統、內分泌系統、免疫功能、各器官代償功能纔能處於最佳的協調狀態，全身生理機能穩定，疾病一般不易發生。最近，美國的一份健康報告顯示：2001年『9-11』恐怖襲擊事件的8418名幸存者，在精神方面遭受的巨大創傷，使得其中大部分人出現精神抑郁、焦慮不安，心理問題疾病的發生率約為一般人群的5倍，呼吸系統疾病的發生率約為一般人的4倍，可見心理影響的負面作用是很大的。心理問題的產生，容易產生睡眠不足、焦慮、抑郁、恐懼、緊張等情緒，輕者發生緊張性頭痛，腰痛，背痛，胃潰瘍等，較嚴重一點的是高血壓，心髒痛等，最嚴重的是精神錯亂、神志失常、不知所為、失去控制。

　　在社會快速發展的過程中，人們需要面對各種壓力和矛盾的挑戰，各行各業的就業人群中心理健康問題的發生率呈不斷昇高的趨勢，人們必須要充分地認識到心理健康問題的重要性，從團體的角度講，如果一個管理者的心理有問題時，會讓他所管轄的團隊氛圍出現緊張、混亂的局面，從而影響團隊的戰斗力；在一個團體裡面，心理有問題的員工，同樣也會影響到團隊的和諧，導致團隊力量的下降；從家庭環境來講，如果家庭中出現一個心理有問題的成員，那麼這個家庭的整個平靜和睦、以及幸福感就會遭到破壞。因此，心理健康是一個不容忽視領域，要增強對心理健康概念的理解，有人還認為心理問題就是精神病或是人品不端，這是一種錯誤的觀念。

　　健康體檢服務和健康管理服務發展很快，說明人們的健康意識在不斷地加強，各方面對健康維護的投入在不斷地加大，這是非常值得欣慰的觀念轉變，因為在健康維護上每投入一塊錢，將來就會節省三十多塊錢的治療開支。但是，在接受軀體(生理)健康檢查的同時，我們應同時關注對自身的心理健康狀況的檢查，發現問題，可以尋求心理諮詢師的心理乾預服務或者是心理醫師的治療，使得問題可以及早得到化解，保持健康的心理狀況。心理健康檢測在發達城市的健康體檢業中已經開始逐漸推行，長征醫院健康管理(體檢)中心在率先推出以健康管理(慢病風險評估與危險因素乾預)服務為宗旨的體檢服務過程中，開展心理健康檢測服務和心理諮詢服務，無疑，將對健康體檢服務在我省的完善和發展產生積極的影響和作用。